Treinador, em suas avaliações para o recebimento de siglas em determinados treinamentos, você estará sujeito a perda de pontos. Para que esta situação seja contida, segue abaixo uma lista com dicas básicas, de como evitar erros em avaliações de treinamentos.
Para evitar cometer um erro simples:
Apresente-se como treinador.
Diga o nome do treinamento corretamente.
Para evitar cometer um erro médio:
Não consulte o Oficial no meio da avaliação.
Siga a ordem dos papéis.
Imponha-se, cobre o termo dos treinados.
Para evitar cometer um erro grave:
Deixe espaço para dúvidas.
Não copie e cole em nenhuma parte do treinamento.
Treinamento Complementar I:
Para evitar cometer um erro simples:
Diga o nome do treinamento.
Apresente-se como treinador.
Fale sobre o que acontecerá com quem for aprovado ou reprovado.
Para evitar cometer um erro médio:
Diga o que são os fakes.
Diga para que servem os fakes.
Diga quando fazer Patrulha.
Diga a quantidade mínima de onlines para chamar.
Fale sobre a exclusão de amigos ao finalizar a Patrulha.
Indicar quais quartos visitar.
Dê exemplo de spam aos treinados.
Fale qual o meio de comunicação mais usado.
Fale sobre os Helpers.
Diga quando se deve logar no TS.
Ressalte que as contas da Patrulha são passadas pelo Team Speak.
Ressalte que as contas da Patrulha são passadas pelo Team Speak.
Para evitar cometer um erro grave:
Ensine a entrar em duas contas ao mesmo tempo.
Ensine como fazer a Patrulha.
Diga como chamar a Patrulha.
Explique como selecionar e enviar os spam's.
Diga e ressalte a importância de estar logado a um meio de comunicação quando na Patrulha.
Diga e ressalte a importância de estar logado a um meio de comunicação quando na Patrulha.
Realize a demonstração aos Alunos.
Deixe espaço para as dúvidas.
Caso o treinador inverta a ordem do treinamento.
Treinamento Complementar II:
Para evitar cometer um erro simples:
Diga o nome do treinamento.
Apresente-se como treinador.
Para evitar cometer um erro médio:
Explique todas as partes do relatório exemplificando.
Envie o relatório de auxílio ou solicite que os treinados copiem do papel.
Explique para que serve as alavancas.
Explique para que serve as alavancas.
Para evitar cometer um erro grave:
Fale que os auxiliares devem verificar no perfil e site os treinados no início dos treinamentos.
Explique o que é relatório de auxílio e para que serve.
Fale para manter os colchetes na parte de horários do relatório.
Diga para quem entregar o relatório de auxílio no final do treinamento.
Passe nomes, horários e patentes para a simulação do preenchimento do relatório.
Diga a função de cada alavanca.
Diga a função de cada alavanca.
Deixe espaço para as dúvidas.
Caso o treinador inverta a ordem do treinamento.
Observação: Treinador, use essas dicas para a criação de um modelo de treinamento. Use-o para que não se esqueça de nada e para obter um bom resultado em sua avaliação.
